Publié par Bruins17 - 4.Novembre.2015 - 21:12
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Proposition : Nouveau départ pour Rask
Ducks d'Anaheim - Dirigé par Bob Murray
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Saison | PJ | B | P | PTS | +/- | Salaire moyen | Fin contrat | Statut | |
| Alexander Khokhlachev (C) - BOS | 19-20 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0$ M | ||
| Saison | PJ | V | D | DP | % | Salaire moyen | Fin contrat | Statut | |
| Tuukka Rask (G) - BOS | 19-20 | 0 | 0 | 0 | 0 | 7$ M | JA | ||
| Salaire transféré -> 0$ M | |||||||||
Bruins de Boston - Dirigé par Don Sweeney
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Saison | PJ | B | P | PTS | +/- | Salaire moyen | Fin contrat | Statut | |
| Cam Fowler (D) - ANA | 19-20 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6,5$ M | 26-27 | JA |
| Saison | PJ | V | D | DP | % | Salaire moyen | Fin contrat | Statut | |
| Frederik Andersen (G) - ANA | 19-20 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5$ M | JA | ||
| Choix R2 2016 | |||||||||
| Salaire transféré -> 6,5$ M | |||||||||
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@SharksFan
Mais en obtenant Rask , les Blues devront donner se qui veut dire qu'il vont liquider également du salaire. Aucune idée quel joueur pourrais intéresser les Bruins chez les Blues mais de mon côté je crois que Rask doit partir autant pour sa carriere que pour les Bruins. Semble étouffer par la pression depuis quil a signer son contrats.
Mais en obtenant Rask , les Blues devront donner se qui veut dire qu'il vont liquider également du salaire. Aucune idée quel joueur pourrais intéresser les Bruins chez les Blues mais de mon côté je crois que Rask doit partir autant pour sa carriere que pour les Bruins. Semble étouffer par la pression depuis quil a signer son contrats.
Je verrais Tuuka Rask dans l'uniforme des Blues. Ce serait l'équipe la plus intéresser à acquérir un gardien no 1 compte tenu qu'il vont sûrement faire les séries, c'est un besoin criant dans leur cas. Le problème est la masse salariale restreinte des Blues.
Pas fou... Cependant, avec Gibson qui attend son tour, pas certain qu'Anaheim ferait un bon move en allant chercher Rask et son salaire.
Selon moi, en gardant en tête que les Bruins voudront probablement l'envoyer dans l'ouest de préférence pour ne pas avoir à jouer contre lui trop souvent et compte tenu que les Bruins on surtout besoin d'aide à la défense, des clubs comme Calgary, Winnipeg et St-Louis pourraient être des partenaires intéressants pour les Bruins.
Selon moi, en gardant en tête que les Bruins voudront probablement l'envoyer dans l'ouest de préférence pour ne pas avoir à jouer contre lui trop souvent et compte tenu que les Bruins on surtout besoin d'aide à la défense, des clubs comme Calgary, Winnipeg et St-Louis pourraient être des partenaires intéressants pour les Bruins.
BRUINS DE BOSTON - 2019-2020
18 contrats à échéances au 2020-06-21.
10 joueurs autonomes au 2020-06-21.
8 joueurs autonomes avec restriction au 2020-06-21.
Dirigé par monsieur Don Sweeney
CONTRAT À ÉCHÉANCE POUR LA SAISON 2019-2020
| [D] - Torey Krug | 5,25$ M | 2016-2020 | JA |
| [R] - Charlie Coyle | 3,2$ M | 2015-2020 | JA |
| [G] - Jaroslav Halak | 2,75$ M | 2018-2020 | JA |
| [D] - Kevan Miller | 2,5$ M | 2016-2020 | JA |
| [D] - Zdeno Chara | 2$ M | 2019-2020 | JA |
| [D] - Matt Grzelcyk | 1,4$ M | 2018-2020 | JAR |
| [RW] - Chris Wagner | 1,25$ M | 2018-2020 | JA |
| [C] - Joakim Nordstrom | 1$ M | 2018-2020 | JA |
| [RW] - Brett Ritchie | 1$ M | 2019-2020 | JA |
| [LW] - Anders Bjork | 0,93$ M | 2017-2020 | JAR |
| [RW] - Zach Senyshyn | 0,86$ M | 2017-2020 | JAR |
| [LW] - Jake DeBrusk | 0,86$ M | 2017-2020 | JAR |
| [D] - Jakub Zboril | 0,86$ M | 2017-2020 | JAR |
| [C] - Karson Kuhlman | 0,75$ M | 2018-2020 | JAR |
| [D] - Jeremy Lauzon | 0,75$ M | 2017-2020 | JAR |
| [G] - Maxime Lagace | 0,7$ M | 2019-2020 | JA |
| [LW] - Peter Cehlarik | 0,7$ M | 2019-2020 | JAR |
| [C] - Ryan Fitzgerald | 0,7$ M | 2019-2020 | JA |
DATES IMPORTANTES SAISON 2019-2020
Début de la saison : 2019-10-02
Fin de la saison : 2020-04-04
Date limite des transactions : 2020-02-23
Début du marché des agents libres : 2020-06-21
MASSE SALARIALE POUR LA SAISON 2019-2020
Plancher salarial : 60,2 $ M
Plafond salarial : 81,5 $ M
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