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Publié par Davidbr44  -  17.Décembre.2014 - 14:55
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Vladimir Tarasenko pourrait faire sauter la banque à St-Louis et pourrait obliger le club à transiger

STL.jpg
Photo par Scott Haselius ©
Après 30 parties, nous pouvons dire que Vladimir Tarasenko a véritablement éclot cette saison. Avec une fiche de 20 buts et 16 passes pour 36 points, il est parmi les meilleurs pointeurs de la LNH. Sachant que son 1er contrat professionnel se termine à la fin de la présente saison, croyez-vous que les Blues tenteront de lui offrir un contrat transitoire, comme l'a fait le Canadien de Montréal avec P.K Subban, ou devraient-ils signer à long terme le jeune russe de 23 ans ? Une chose est sure, c'est que si Tarasenko poursuit sur sa lancée, il pourrait coûter très cher au Blues eux qui ont déjà quelques gros contrats sur leur masse salariale. Effectivement, des joueurs comme Paul Stastny (7M$), Alexander Steen (5.8M$), Alex Pietrangelo (6.8M$), Jay Bouwmeester (5.4M$), David Backes (4.5M$), T.J Oshie (4.2M$) hypothèque déjà la masse de l'équipe.

En ce moment, l'équipe à environ 1.2M$ de disponible sur la masse salariale et devra accorder de nouveaux contrats à quelques joueurs (Paajarvi, Lapierre, Lindstrom, Porter, Jackman, Cole, Butler et le jeune gardien Jake Allen) ce qui leur donne pas beaucoup de marge de manœuvre, environ 13M$ cette été pour faire leurs mouvements de personnel. Sachant que Tarasenko devrait demander une augmentation de salaire considérable, les Blues devront vraisemblablement échanger l'un de leur avec un gros contrat. Qui pourrait être le joueur sacrifié ? Combien demandera Tarasenko ? Des réponses que nous aurons peut-être d'ici la fin de saison !

Vladimir Tarasenko - (RW) - STL - [ 27 ans ]

Saison EQ PJ B P PTS MoyPts/
match
Minus Salaire moyen
2018-2019 STL 68 28 30 58 0.85 +5 7,5$ M
2017-2018 STL 81 33 33 66 0.81 +15 7,5$ M
2016-2017 STL 82 39 36 75 0.91 -1 7,5$ M

Statistiques générées le 2019-03-22 12:36:17


+2
  

Commentaires

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Nombre de réponse : 1
#90166

Red
Tout d'abord je proposerai l'échange suivant (pour 3,7 millions d'économie) :
- Berglund (STL) vs Petan et R3 Draft 2015 (WIN)
ou
- Berglund (STL) vs Bjorkstrand et R2 Draft 2015 (COL)
...ces 2 joueurs ayant fait des merveilles au coté de Rattie.
Ensuite je proposerai l'échange suivant (pour 2,3 millions d'économie) :
- Ott (STL) vs R3 Draft 2015 (EDM)
...Ott serait un très bonne ajout pour les Oilers.

Malgré ces 2 échangent, les Blues restent hyper-compétitifs avec les Backes, Tarasenko, Steen, Stastny, Schwartz, Lehtera, Oshie et de la place laissée à Rattie. De plus, avec les Barbashev, Fabbri, Petan ou Bjorkstrand, l'avenir semble radieux!

17.Décembre.2014 - 16:08   
   +3  

BLUES DE ST-LOUIS - 2018-2019

20 contrats à échéances au 2019-07-01.
13 joueurs autonomes au 2019-07-01.
7 joueurs autonomes avec restriction au 2019-07-01.
Dirigé par monsieur Doug Armstrong



CONTRAT À ÉCHÉANCE POUR LA SAISON 2018-2019

 [D] - Jay Bouwmeester 5,4$ M 2014-2019 JA
 [D] - Joel Edmundson 3$ M 2018-2019 JAR
 [D] - Michael Del Zotto 3$ M 2017-2019 JA
 [D] - Carl Gunnarsson 2,9$ M 2016-2019 JA
 [LW] - Patrick Maroon 1,75$ M 2018-2019 JA
 [D] - Jakub Jerabek 1$ M 2018-2019 JA
 [D] - Mitch Reinke 0,93$ M 2017-2019 JAR
 [C] - Robby Fabbri 0,93$ M 2018-2019 JAR
 [C] - Chris Thorburn 0,9$ M 2017-2019 JA
 [C] - Zachary Sanford 0,88$ M 2016-2019 JAR
 [RW] - Nikita Soshnikov 0,8$ M 2018-2019 JA
 [D] - Tyler Wotherspoon 0,7$ M 2018-2019 JA
 [C] - Oskar Sundqvist 0,7$ M 2018-2019 JAR
 [LW] - Samuel Blais 0,67$ M 2016-2019 JAR
 [G] - Jordan Binnington 0,65$ M 2018-2019 JA
 [D] - Chris Butler 0,65$ M 2017-2019 JA
 [D] - Nate Prosser 0,65$ M 2017-2019 JA
 [G] - Jared Coreau 0,65$ M 2018-2019 JA
 [C] - Jordan Nolan 0,65$ M 2018-2019 JA
 [LW] - Mackenzie MacEachern 0,65$ M 2018-2019 JAR


DATES IMPORTANTES SAISON 2018-2019

Début de la saison : 2018-10-03
Fin de la saison : 2019-04-08
Date limite des transactions : 2019-02-25
Début du marché des agents libres : 2019-07-01



MASSE SALARIALE POUR LA SAISON 2018-2019

Plancher salarial : 58.8 $ M
Plafond salarial : 79.5 $ M



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