Javascript doit etre activé dans votre navigateur pour accéder a www.toutsurlehockey.com
Fermer

Publié par inyoureye  -  28.Décembre.2009 - 09:33
4134 
 

L'avenir du Lightning passe par le départ de Vincent Lecavalier

TBL.jpg
Photo par Gosh@/flickr
SportingNews : Craig Custance a récemment rapporté que le Lightning comme plusieurs équipes de la ligue est pris à la gorge au niveau de sa masse salariale. De plus, l'équipe occupe les bas fonds de la ligue au classement. Le directeur général du Lightning croyait avoir bâti une équipe gagnante cette saison, dû moins une équipe qui allait se tailler une place en séries éliminatoires.

Le salaire actuel de Lecavalier coûte 7,7$ M sur la masse salariale du Lightning et celui-ci touchera 10$ M par saison jusqu'en 2016. Custance note que c'est beaucoup d'argent pour une équipe qui a des difficultés financières. L'ancien directeur général du Ligthtning, Jay Feaster a été questionné à savoir ce qu'il pensait du contrat de Lecavalier. Il mentionne que c'est trop d'argent pour un joueur qui n'est même pas le meilleur joueur sur la glace de ton équipe. Il ajoute également que pour un salaire de 10$ M par saison tu te dois de marquer entre 50 et 60 buts par saison.

Brian Lawton, le directeur général actuel de l'équipe va dans le même sens que son prédécesseur en mentionnant qu'il est certain qu'un joueur qui touche autant d'argent doit avoir une production importante.

Custance termine en mentionnant que même si le préféré des fans de Tampa Bay, Lecavalier se doit de quitter l'organisation afin que l'équipe ait l'espace salarial nécessaire afin de pouvoir aller de l'avant et avoir une équipe gagnante. Brian Lawton doit en venir à un accord avec le québécois afin que celui-ci lève sa clause de non-échange et que les deux parties en viennent à conclusion que la meilleure chose pour l'équipe et pour Lecavalier est de trouver une nouvelle destination pour celui-ci.

+5
  
Aucune commentée.

Commentaires

Tu souhaites participer à cette discussion?!? Rejoins dès maintenant la communauté de TSLH!


Rejoindre la communauté  -  Les avantages de devenir membre

OU

Si vous possédez déjà un compte sur TSLH, assurez-vous que l'email du compte est le même que de celui de votre compte Facebook.


S'adresser à un ou des utilisateur(s)

Commentaire
 
Tu souhaites écrire sur le monde du hockey?!? Rejoins dès maintenant notre équipe de collaborateurs!
Ça m'intéresse!
Nombre de réponses : 3
#5029

DGHABS
C'est sure et certain qui ne choisiras pas le CH, sa fait 10 ans qu'il le dit.......... Il veut etre au soleil, il se retrouveras donc a Los Angeles

29.Décembre.2009 - 11:27   
   0  
#5018

Outhmane
Non , je crois pas a Los Angeles , oublions pas que Lecavalier detient une clause de non-Echange , Vincent lui meme va decider ou il veut aller si ont veut l'?changer (comme Heealtley a fait) , peut etre qu'il va choisir les canadiens mais je doute

29.Décembre.2009 - 07:58   
   0  
#5005

DGHABS
J'ai bien hate de voir sa moi, il va plutot se retrouver a Los Angeles contre frolov pis des choix de ronde

28.Décembre.2009 - 07:14   
   0  

LIGHTNING DE TAMPA BAY - 2017-2018

11 contrats à échéances au 2018-07-01.
5 joueurs autonomes au 2018-07-01.
6 joueurs autonomes avec restriction au 2018-07-01.
Dirigé par monsieur Steve Yzerman



CONTRAT À ÉCHÉANCE POUR LA SAISON 2017-2018

 [LW] - Chris Kunitz 2$ M 2017-2018 JA
 [D] - Andrej Sustr 1,95$ M 2017-2018 JA
 [C] - Vladislav Namestnikov 1,94$ M 2016-2018 JAR
 [R] - Erik Condra 1,25$ M 2015-2018 JA
 [R] - J.T. Brown 1,25$ M 2016-2018 JAR
 [G] - Louis Domingue 1,05$ M 2016-2018 JA
 [LW] - Adam Erne 0,87$ M 2015-2018 JAR
 [C] - Cedric Paquette 0,81$ M 2016-2018 JAR
 [D] - Jamie Mcbain 0,65$ M 2017-2018 JA
 [LW] - Michael Bournival 0,65$ M 2017-2018 JAR
 [C] - Matthew Peca 0,65$ M 2017-2018 JAR


DATES IMPORTANTES SAISON 2017-2018

Début de la saison : 2017-10-04
Fin de la saison : 2018-04-07
Date limite des transactions : 2018-02-26
Début du marché des agents libres : 2018-07-01



MASSE SALARIALE POUR LA SAISON 2017-2018

Plancher salarial : 55,4 $ M
Plafond salarial : 75 $ M



EN VRAC

Réseaux sociaux