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Publié par NashvilleFrance  -  19.Janvier.2018 - 17:14
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Rumeurs d'échanges | Darren Dreger évoque un "intérêt" pour Dion Phaneuf

OTT.jpg
Photo par tslh ©
Plombés par une situation sportive délétère, les Sénateurs d'Ottawa se tiennent prêts à opérer plusieurs changements pour repenser leur formation. Si les dossiers Erik Karlsson et Mark Stone paraissent très importants sur le long terme, le directeur général Pierre Dorion devra d'abord se pencher sur le sort de ses joueurs ayant actuellement la cote sur le marché des échanges.

Courtisés par plusieurs équipes en course pour les Séries, les attaquants Mike Hoffman, Zack Smith et Jean-Gabriel Pageau tiennent la corde pour un départ prochain des Sens. Mais c'est sans compter sur un autre nom qui pourrait intéresser à travers la LNH, celui de Dion Phaneuf. Bien que difficile à transiger en raison de son lourd contrat (7 M$ l'année pour encore trois ans), le défenseur serait pourtant observé par quelques formations, comme l'a récemment indiqué Darren Dreger:

« Il y a un certain intérêt pour Phaneuf, mais ça reste marginal » a-t-il expliqué pour TSN. « C'est une de ces fois où les équipes recherchent un défenseur expérimenté, mais elles n'apprécient pas vraiment le contrat. »

Aussi, le journaliste reste prudent dans ses propos, en rappelant qu'un nouvel échange impliquant Phaneuf sera difficile à orchestrer:

« Ce que je comprends, c'est qu'il y a un petit intérêt pour lui et que les directeurs généraux qui appellent disent ''on veut acheter, on observe le marché et peut-être qu'on reviendra''. Ce n'est donc pas impossible, même si Phaneuf possède une clause de non-échange qui recouvre une bonne part de la Ligue » a ajouté Dreger.

De fait, la clause modifiée du vétéran lui permet d'établir une liste d'une douzaine d'équipes chez lesquelles il accepterait d'être transféré. Un obstacle majeur pour conclure un échange, mais qui ne devrait toutefois pas rebuter les dirigeants intéressés, prompts à tenter leur chance pour essayer d'accueillir l'ex-Maple Leaf.

Jusqu'ici, l'arrière de 32 ans a cumulé 13 points, dont 3 buts et 10 assistances, en 41 matchs cette saison.

Dion Phaneuf - (D) - OTT - [ 32 ans ]

Saison EQ PJ B A PTS PTS/PJ +/- $ moy.
2017-2018 OTT 46 3 12 15 0.33 -4 7$ M
2016-2017 OTT 81 9 21 30 0.37 -6 7$ M
2015-2016 OTT 20 1 7 8 0,4 -3 7$ M


 Sénateurs d'Ottawa - ( OTT )

Ass. de l'est


Saison Position LNH Position EST PJ V D OTL PTS % Victoire BP Moy. B.P./match BC Moy. B.C./match
2017-2018 29e 15e 48 15 24 9 39 0.313 124 2.58 163 3.4
2016-2017 12e 6e 82 44 28 10 98 0.537 206 2.51 210 2.56
2015-2016 19e 11e 82 38 35 9 85 0.463 230 2.8 241 2.94

Pierre Dorion - Directeur général


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Commentaires

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Nombre de réponse : 1
#120473

Bretless90
Je ne serais pas surpris que les Sens réussissent à échanger Phaneuf, il reste un bon défenseur phisique et fiable qui peut faire une trentaine de points par saison, mais bon vu son contract ils n'auront pas la pleine valeur de ce qu'il vaut. Pour ce qui est de Ryan je crois qu'ils seront pogné avec jusqu'à la fin de son contract

19.Janvier.2018 - 18:31   
   +2  

- 2017-2018

12 contrats à échéances au 2018-07-01.
3 joueurs autonomes au 2018-07-01.
9 joueurs autonomes avec restriction au 2018-07-01.
Dirigé par monsieur Pierre Dorion



CONTRAT À ÉCHÉANCE POUR LA SAISON 2017-2018

 [R] - Mark Stone 3,5$ M 2015-2018 JAR
 [D] - Cody Ceci 2,8$ M 2016-2018 JAR
 [D] - Johnny Oduya 1$ M 2017-2018 JA
 [C] - Nick Shore 0,93$ M 2017-2018 JAR
 [LW] - Magnus Paajarvi-Svensson 0,8$ M 2017-2018 JAR
 [D] - Chris Wideman 0,8$ M 2016-2018 JAR
 [R] - Michael Blunden 0,74$ M 2016-2018 JA
 [G] - Chris Driedger 0,74$ M 2017-2018 JAR
 [D] - Ben Harpur 0,65$ M 2015-2018 JAR
 [C] - Maxwell Reinhart 0,65$ M 2017-2018 JA
 [D] - Patrick Sieloff 0,65$ M 2017-2018 JAR
 [D] - Fredrik Claesson 0,65$ M 2017-2018 JAR


DATES IMPORTANTES SAISON 2017-2018

Début de la saison : 2017-10-04
Fin de la saison : 2018-04-07
Date limite des transactions : 2018-02-26
Début du marché des agents libres : 2018-07-01



MASSE SALARIALE POUR LA SAISON 2017-2018

Plancher salarial : 55,4 $ M
Plafond salarial : 75 $ M



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